Tjänster

Support

Support kan erbjudas vid temporära toppar och utmaningar. Här finns lång erfarenhet från de många åren i styrelserummet, arbete i olika ledningsgrupper, ledning av många projekt, olika branscher, samt internationell affärsutveckling. Kanske är er kalendern är full och därför är svårt att räcka till? Då kan avlastning vara av intresse! Till exempel kan projekt drivas, nuläget definieras och det kan säkerställas att rätt steg mot målet tas. Dessutom, med utbildning av berörd personal, leverantörer och kunder, ökas förståelse för ”varför”. När hjärta och hjärna har samma mål ökar organisationens effektivitet.

– Supporten definieras enligt era behov och önskemål idag, och anpassas över tid.

Certifierad ledamot enligt European Confederation of Directors Associations

Moderator

Styrelsesupport kan även moderera och stötta era möten. Allt anpassas efter just ert behov för det aktuella mötet och vi erbjuder bland annat time-keeper, moderator, ordförande, sekreterare, etc.

– Med effektiva och fokuserade möten säkerställs önskat resultat

Interimschef

Styrelsesupport erbjuder interimschef som med sin gedigna erfarenhet snabbt kommer in i verksamheten, tydliggör behoven och driver arbetet framåt. Lars-Göran är utbildad i det ”Visionära ledarskapet” inkluderat coachning och har genomgått UGL (Utveckling Grupp och Ledare) samt andra ledarkurser. Utgångspunkten är att förstå och säkerställa företagets mål, för att sedan driva rätt aktiviteter i rätt tid av rätt funktion.

Under åren har Lars-Göran bland annat fått följande omdömen;

– Lars-Göran har en fantastisk förmåga att få människor att trivas och prestera, se den stora bilden samtidigt som han kan gräva ner sig djupt i tekniken när det behövs.

– Lars-Göran kan sättas in där det är ”rörigt” för att med sin erfarenhet skapa ett lugn för att leda en trygg väg framåt.

– Med en aktiv och stimulerande dialog, tillsammans med sitt härliga engagemang får Lars-Göran oss involverade att själva vilja göra det som behövs för att uppnå de uppsatta målen.

– Lars-Göran styr både direkt och indirekt vilket känns bra för alla i teamet. Ibland lite förvånad över hur Lars-Göran får oss dit han vill.

– Trots hinder och utmaningar levererar Lars-Göran resultat.

Styrelseutvärdering

Styrelsesupport erbjuder utvärdering av styrelsens arbete. Utgångspunkten är ägarens direktiv, hur har arbetet i styrelsen fungerat och vilka resultat har nåtts? Resultatet presenteras inkluderat förslag på lämpliga åtgärder enligt det som har framkommit under utvärderingen.

Dessutom som ses i svensk kod för bolagsstyrelser:

8. Utvärdering av styrelse och verkställande direktör
Regelbunden och systematisk utvärdering utgör grunden för bedömning av
styrelsens och verkställande direktörens prestationer och för en fortlöpande
utveckling av deras arbete.
8.1. Styrelsen ska årligen genom en systematisk och strukturerad process utvärdera
styrelsearbetet i syfte att utveckla styrelsens arbetsformer och effektivitet.
Resultatet av utvärderingen ska redovisas för valberedningen.
Bolagsstyrningsrapporten ska ange hur styrelseutvärderingen genomförts och
redovisats.
8.2. Styrelsen ska fortlöpande utvärdera verkställande direktörens arbete. Minst en gång per år ska styrelsen särskilt behandla denna fråga, varvid ingen från bolagsledningen ska närvara

VD utvärdering

Styrelsesupport erbjuder utvärdering av verkställande direktörens arbete. En roll som har många kontaktytor och krav att beakta och säkerställa. Allt från ägarintresse, styrelsen via ledningsgruppen till de anställda i bolaget. Även ledarskapet är något som bör ses över och utvärderas. Gott ledarskap uträttar stordåd likväl dåligt ledarskap kan förstöra stora värden över lång tid. Byggs rätt organisation i företaget och har företaget högpresterande team? Lever och leder VDn enligt företagets värderingar och kultur?

Med aktiva och relevanta frågor samt tex 360 analys med relevanta kontaktytor fångas, förstås och tydliggörs VDs arbete. Utifrån denna genomgång presenteras vad som är bra samt vad som kan göras för att förbättra och utveckla VD och VDs arbete.

Rätt bemanning

Vi gör en kompetenskartläggning av företagets behov idag och i framtiden, vi kartlägger styrelsens kompetens och därefter görs en jämförelse för att identifiera eventuell avsaknad av kompetens. Vid brist tydliggörs, föreslås och genomförs lämplig aktivitet. En kartläggning som även kan inkludera ledningsgruppen.

– Att tydliggöra kompetensen effektiviseras arbetet och besluten kvalitetssäkras.

Planering

Att tydliggöra hur verksamheten skall fokusera, styras och följas upp säkerställer att de uppsatta målen nås. I arbetet tar vi fram anpassade planer där även implementering och uppföljning erbjuds.

– Det mäts är viktigt och med en plan kan detta säkerställas!

Mallar

Styrelsesupport erbjuder egenutvecklade mallar att använda i det dagliga arbetet. Befintliga mallar och rutiner ses över och vid behov utvecklas och anpassas era checklistor till just era behov och utmaningar. Detta blir basen för ert fortsatta arbete. En tydligt uppföljning vid rätt tidpunkt säkerställer det planerade arbetet. Vi definierar i förväg vad som skall göras, när det skall göras, hur det skall göras. Vid avvikelser finns en tydlig plan för vem som agerar och vid behov eskalerar.

– En bra checklista och uppföljning säkerställer arbetet!

Reflektion

Att komma bort från kontoret vardagens frustrationer skapar en kreativ miljö och en möjlighet att få lyfta blicken för att definiera nya mål att sikta mot. Att teamet gemensamt fokuserar på utmaningen ger förvånande resultat, ibland väldigt enkla förslag, som gör stor skillnad! Det är just dessa förslag som skall tas tillvara för att genomföras.

För att i detta möte skapa en bra och öppen miljö, kan vi erbjuda hjälp som bollplank och mentor

Ett besök på gymmet kan göra underverk för att komma ur dagens frustrationer och hitta nya energi. För att släppa allt och bara fokusera på en punkt, ett mål, är pilbåge ett bra verktyg. Använd sedan stjärnkikaren för att se nya mål. För att komma i balans kanske en utflykt i kajak med medveten närvaro i naturen är precis vad som behövs. Som avslutning finns möjlighet till gemensam grillning över öppen eld i grillkåtan som är väderoberoende. Kanske efterföljs detta med ett välgörande bad med avkopplande vattenmassage?

– Fokusering, närvaro och energi är viktiga nycklar till framgång

Utbildning

Utbildning erbjuds för att öka förståelsen för styrelsens och ledningsgruppens arbete. Efter många år i ledande roller samt egen utbildning finns mycket kunskap att erbjuda. Kurser anpassas enligt behov. Utbildning erbjuds i grupp eller individuellt.

Att stanna upp, reflektera, lyfta blicken, säkerställa målen och skapa tydliga planer som genomförs och regelbundet följs upp är delar i denna utbildning. För att komma bort från pulsen på kontoret erbjuds här en plats i lugn miljö och efter en kreativ dag kan dagen avslutas med teamaktivitet för att bygga och fördjupa relationer.

– Det finns mycket erfarenhet, klokskap och driv hos Lars-Göran, säger Christian Ottosson kommunalråd i Huddinge

Även utbildning av sitt personliga ledarskap erbjuds. En utbildning som pågår i sex månader i sex olika steg.

Kurs i ledarskap

Kurs i ledarskap erbjuds och inkluderar allt från egenstudier, gemensamma möten, utbildningstillfällen till egen utvärdering som återkopplas från relevanta kontaktytor där resultatet diskuteras och analyserar tillsammans med coachen och kursledaren.

– Att få vara en del av en grupp som under lång tid hinner lära, reflektera samt prova har varit väldigt givande säger kursdeltagare.

– Att lära mer om sina egna förmågor är väldigt viktigt för härifrån utgår ledarskapet.

– Grunden till ett framgångsrikt ledarskap är att förstå sig sig och hur man kommunicerar med och upplevs av omgivningen.

In English:

The course increases the attendee’s ability to lead by developing a general understanding of effective leadership within several aspects of personal abilities. By increasing knowledge and understanding, the participant will strengthen the ability to carry out and execute efficient and successful leadership.

The course will cover:

The trait and skills approach
Behavioral and situational leadership
Theory about the path towards goals
Dialog and exchange between leader and member
Transfromational leadership
Authentic-, servant-, and adaptive leadership
Followership
Leader ethics and morals
Leading groups and teams
Gender and culture in leadership

Throughout the span of the course, the participants read the course literature Leadership by Northouse, participated in joint seminars and discussions, carry out personal reflective assessments with input from involved leaders and followers, followed up by personal reflections with the coach and the course leader.

The leadership course will be held over six months, and each participant will invest approximately 200 hours.

Office- homestyling

Office- och homestyling erbjuds för att skapa bra och trivsamma miljöer. Att arbeta och mötas i rätt och trivsam miljö skapar bra intryck och effektiva förutsättningar. Vi ser över möblering, färger, ljussättning så att detta stämmer överens med företagets eller hemmets förväntningar och önskemål.

Konferens

Konferens kan erbjudas för grupp om max 14 personer. Här är ni helt avsides, varför ni helt öppet och säkert kan diskutera känsliga och utvecklande frågor. När vädret tillåter finns det en fika- och samtalsplats utanför. Dessutom erbjuds kaffepaus eller lunch ute eller ”ute på fjället”, i grillkåtan. Som avslutning kan denna ge en härlig möjlighet till avslutning med team building. Här finns även en stjärnkikare, pilbåge och möjlighet till kubb, mölki m.m.

Om så önskas kan vi även hjälpa till med att moderera mötet, utbilda eller bidraga med annan önskad information. Styrelsesupport har ett brett kontaktnät varför andra föreläsare kan bjudas in; Några exempel är ”Hållbarhet i praktiken”, ”Resilient företagande”, ”Kost och hälsa”, ”Feng Shui för trevliga kontor”, ”Energiledning ISO 50001″, Miljöledning ISO 14001” etc. Här på plats finns finns elementen trä, jord, vatten, metall och eld som på nära håll kan upplevas, provas, diskuteras och fås i balans.

– Att sitta avskilt för att få fokusera ger grunden till en trygg miljö och ett öppet ”klimat”. Som avslutning kanske en stund i grillkåtan. Kanske som en team-building, en kick-off, ett firande, en avtackning eller bara lite skön avkoppling?

Fysisk aktivitet

Vill någon träna avskilt, minimera risk för smitta finns här en privat möjlighet. Vid intresse erbjuds lämpligt program. Även kajaktur kan erbjudas för att koppla av, komma ur ekorrehjulet för lite egen tid och reflektion. Efteråt kan ett avkopplande bad eller en stund i bastun eller kanske en stund i grillkåtan erbjudas.

– Att göra något fysiskt ger en otrolig skön energi. En bra grund till att frigöra energi, få tydligt fokus för att hitta ett bra driv.

– En stund vid brasan eller en specialanpassad tur i en kajak ger möjlighet till egen tid för eftertanke och reflektion.